Ecuador comenzó el control del protocolo contra violencia y acoso laboral
Vigente y exigibleDesde el 31 de julio de 2026, el Ministerio del Trabajo puede iniciar controles aleatorios sobre el registro y aplicación del Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.
- Empresas con 10 o más trabajadores: deben implementar y registrar el protocolo, y contar con su Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.
- Empresas con 1–9 trabajadores: deben cumplir los lineamientos ministeriales.
- Todos los empleadores deben gestionar los riesgos psicosociales.
- Si el control detecta que el protocolo no fue registrado, se concede un plazo de 10 días para subsanar.
- Una vez aprobado, el empleador dispone de solo 15 días para descargar el protocolo y la resolución antes de que los archivos sean eliminados del sistema.
Ya no es una obligación futura ni puramente documental. Para SISOA constituye una oportunidad inmediata de auditoría, regularización y capacitación de clientes. Priorizar el contacto con empresas ecuatorianas de 10 a 50 trabajadores tiene sentido: son las más propensas a haber dejado vencer el plazo sin un departamento jurídico propio. Nuestro servicio de vigilancia del riesgo psicosocial cubre precisamente este componente.
Fuente: Acuerdo Ministerial MDT-2025-186
OSHA podría reducir evaluaciones médicas para ciertos respiradores
Propuesta — no ha cambiado la obligación vigenteOSHA celebrará audiencias virtuales desde el 19 de agosto de 2026 sobre varias propuestas desregulatorias. La más relevante para medicina ocupacional eliminaría parte de la evaluación médica previa para:
- Respiradores de pieza facial filtrante, como ciertos N95.
- PAPR de ajuste holgado.
No eliminaría globalmente las evaluaciones médicas del programa de protección respiratoria. Hasta una eventual regla final, continúan aplicándose los requisitos actuales de 29 CFR 1910.134.
Modificaría directamente la función del profesional que determina aptitud para respiradores, pero únicamente en categorías de menor carga fisiológica.
No modificar todavía formularios, algoritmos de autorización ni programas de vigilancia (ver nuestro servicio de vigilancia de la salud). Conviene observar la audiencia y preparar una tabla que diferencie N95 voluntario, N95 obligatorio, respiradores ajustados, PAPR holgado y SCBA.
Fuente: Página oficial de las audiencias y propuestas de OSHA
La norma federal de calor sigue siendo propuesta, pero la inspección ya se intensificó
Estado mixto: estándar propuesto, inspección activaOSHA todavía no ha promulgado su estándar federal definitivo de calor. Sin embargo, su National Emphasis Program actualizado está vigente desde el 10 de abril de 2026 durante cinco años. Comprende 55 industrias de alto riesgo y permite inspecciones aleatorias por calor cuando el National Weather Service emite una advertencia o aviso.
En Nueva Jersey, PEOSH recordó que la General Duty Clause protege a empleados públicos expuestos al calor, especialmente bomberos, trabajadores de obras públicas, saneamiento y academias de seguridad. Esto es orientación y enforcement para el sector público, no una nueva norma estatal para todo empleador privado.
Cualquier empresa asesorada debería tener ya un plan demostrable de aclimatación, hidratación, descansos, respuesta a síntomas y criterios de activación basados en condiciones ambientales. Esperar la regla final federal sería una mala estrategia defensiva —lo mismo aplica en Ecuador para trabajo a la intemperie evaluado dentro de la matriz de riesgos IPER.
Fuentes: Programa de énfasis de OSHA · Alerta de NJDOL
Caso OSHA: dos muertes por H₂S y casi $800.000 en multas propuestas
Citaciones propuestas, aún impugnablesEl 30 de julio, OSHA informó que dos trabajadores murieron por concentraciones incontroladas de sulfuro de hidrógeno en una planta de pulpa de Maine. Encontró ausencia de alarmas y equipos respiratorios adecuados, además de fallas en:
- Evaluaciones médicas y pruebas de ajuste.
- Capacitación sobre peróxido de hidrógeno.
- Etiquetado de líneas de ácido y cloro.
- Control de acumulaciones y exposición a H₂S.
OSHA propuso $794.456 en multas. La instalación tenía antecedentes de exposición química, incluyendo 14 trabajadores hospitalizados en 2017.
Aunque OSHA discute reducir la evaluación médica para N95 y PAPR holgados (ver ítem 2), sigue tratando la evaluación, el fit testing, las alarmas y la selección de respiradores como elementos centrales frente a gases altamente tóxicos. En Ecuador, esto se traduce directamente en una matriz IPER que identifique correctamente los riesgos químicos por puesto.
Fuente: Caso Woodland Pulp
ISO 9001:2026 entró en producción final
Confirmado — publicación prevista para septiembre de 2026ISO identifica ya la sexta edición como ISO 9001:2026, en fase final de publicación, destinada a sustituir ISO 9001:2015 en septiembre. Las organizaciones certificadas recibirán un periodo de transición, cuyos detalles aún deben concretarse.
Esto cambia la recomendación sobre capacitación en la norma:
- No pagar todavía entre $1.375 y $1.785 por un curso ASQ Lead Auditor basado exclusivamente en ISO 9001:2015.
- Esperar un curso Lead Auditor actualizado a ISO 9001:2026.
- Si se toma uno de 2015 antes de septiembre, exigir por escrito que incluya transición a 2026 sin costo adicional y que esté reconocido por CQI/IRCA o Exemplar Global.
Importante: completar un curso Lead Auditor no convierte automáticamente a nadie en auditor registrado. Exemplar Global exige evidencia de experiencia y días de auditoría para determinados grados.
SISOA no certifica en ISO 9001, pero muchos clientes de ISO 45001 también gestionan sistemas de calidad. La estructura de alto nivel compartida entre ambas normas hace que este cambio sea relevante incluso para equipos enfocados en SST.
Fuentes: Estado oficial de ISO 9001:2026 · Curso ASQ · Evento CQI · Requisitos de auditor QMS
Alerta clínica estacional: enfermedades transmitidas por garrapatas
Alerta activaNIOSH informó que las consultas de emergencia por picaduras de garrapata alcanzaron, en algunas zonas de Estados Unidos, niveles máximos de diez años. Esto tiene relevancia directa para jardinería, construcción, mantenimiento vial, silvicultura y otros trabajos exteriores.
Una intervención breve para trabajadores exteriores —repelente, ropa, revisión corporal, retirada correcta y criterios para consulta médica— tiene más valor inmediato que otro curso introductorio general. Este tipo de contenido puede incorporarse a los programas de vigilancia de la salud para personal de campo.
Fuente: NIOSH, julio de 2026
Prioridades de la semana
- Convertir el vencimiento ecuatoriano del 31 de julio en un servicio concreto para clientes.
- No comprar todavía un curso Lead Auditor ISO 9001:2015 costoso.
- Seguir las audiencias de OSHA sobre evaluación médica respiratoria.
- Incorporar calor y exposición a garrapatas en materiales de medicina laboral para trabajadores exteriores.