OSHA propone $496.528 en multas por exposición deliberada a sílice
Citaciones y multas propuestas — pueden ser impugnadasEl 26 de agosto, OSHA informó que citó a General Shale Brick Inc., que opera como Watsontown Brick Company, después de encontrar exposición de trabajadores a sílice respirable por encima de límites seguros. La agencia clasificó tres infracciones como deliberadas, cuatro como graves, una como repetida y una como distinta de grave, con penalidades propuestas por $496.528.
Según OSHA, la empresa conocía la exposición, pero no la corrigió ni exigió respiradores; además, faltaban pruebas anuales de ajuste, áreas reguladas, evaluación de todos los puestos con exposición potencial y vigilancia médica para trabajadores elegibles. La empresa dispone de 15 días hábiles desde la recepción de las citaciones para cumplir, solicitar una conferencia informal o impugnarlas.
La vigilancia médica debe ofrecerse sin costo a quienes estén expuestos al nivel de acción de 25 µg/m³ como promedio ponderado de ocho horas durante 30 o más días al año. Incluye examen inicial dentro de los 30 días de la asignación, salvo examen equivalente reciente, y controles al menos cada tres años con historia clínica-laboral, exploración física, espirometría y radiografía de tórax; la prueba inicial de tuberculosis también forma parte del examen basal.
Integre higiene industrial y medicina ocupacional en una sola revisión: muestreo, grupos de exposición similar, días acumulados, áreas reguladas, controles de ingeniería, selección respiratoria, fit testing y vigilancia médica. SISOA puede apoyar su evaluación de riesgos laborales y su programa de vigilancia de la salud.
Fuentes oficiales: OSHA — caso Watsontown Brick, 26 de agosto de 2026 · OSHA — requisitos para industria general y marítima · OSHA — guía de vigilancia médica
El Departamento de Trabajo elimina la estructura formal de coordinación para trabajadores agrícolas migrantes
Regla final — efectiva el 30 de septiembre de 2026La regla final publicada el 31 de agosto elimina y reserva 29 CFR Part 42. Esa parte exigía comités nacionales y regionales, responsables designados, planes de coordinación y reuniones públicas para articular el trabajo de OSHA, Wage and Hour Division y Employment and Training Administration respecto de trabajadores agrícolas migrantes y estacionales.
La medida elimina una estructura administrativa interna; no deroga las protecciones sustantivas de la Ley OSH, la Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act, las reglas de salario y jornada ni las obligaciones del programa H-2A. El Departamento afirma que continuará coordinando mediante grupos de trabajo, investigaciones conjuntas y referencias estratégicas. Las ocho observaciones recibidas se opusieron a la rescisión.
No cambie programas de SST ni obligaciones laborales por esta regla. Para operaciones agrícolas o estacionales, verifique responsables, canales de escalamiento y evidencia de cumplimiento antes del 30 de septiembre, porque desaparecerán algunos mecanismos formales y públicos de coordinación, no las responsabilidades del empleador.
Fuente oficial: Federal Register, 91 FR 55744 — regla final
Finalizaron las audiencias desregulatorias de OSHA; las obligaciones respiratorias no cambiaron
Propuestas abiertas — no son reglas vigentesLas audiencias virtuales se celebraron del 19 al 26 de agosto. Incluyeron la propuesta sobre evaluaciones médicas para ciertos respiradores filtrantes y PAPR de ajuste holgado, modificaciones respiratorias en normas de 16 sustancias, escaleras fijas y varios requisitos sectoriales y de señalización.
El cierre de las audiencias no equivale a una regla final. OSHA todavía debe completar el expediente, valorar la evidencia y publicar cualquier decisión posterior mediante el proceso regulatorio correspondiente.
Mantenga sin cambios las evaluaciones médicas, autorizaciones, pruebas de ajuste y procedimientos actuales. Solo actualice el programa cuando exista texto final aplicable; entretanto, documente el seguimiento regulatorio dentro de su sistema de gestión y de ISO 45001.
Fuente oficial: OSHA — propuestas, calendario y expedientes de las audiencias
ISO 9001:2026 continúa en publicación, pero todavía no es la norma vigente
En publicación — referencia prevista 2026-09ISO identifica la sexta edición en la etapa 60.00, “International Standard under publication”, con fecha prevista 2026-09. La ficha oficial también indica que ISO 9001:2015 sigue publicada y que será reemplazada cuando concluya el proceso. Por tanto, presentar la edición 2026 como norma ya emitida sería prematuro.
Prepare una revisión de brechas y formación de transición, pero no declare conformidad con una edición aún no publicada. Antes de contratar un curso Lead Auditor costoso, exija que el proveedor confirme por escrito la transición a la edición final y el reconocimiento de la credencial.
Fuente oficial: ISO — estado de la edición 6 de ISO 9001
Clasifique cada novedad antes de convertirla en acción.
Esta edición reúne cuatro estados distintos: citaciones impugnables, una regla final con fecha futura, propuestas todavía abiertas y una norma técnica aún en publicación. La decisión correcta depende del estado: corrija los controles que ya son exigibles, prepare la transición futura y no retire obligaciones por una propuesta.
Prioridades de la semana
- Audite conjuntamente sílice, respiradores y vigilancia médica.
- No confunda la eliminación de Part 42 con la eliminación de protecciones agrícolas sustantivas.
- Mantenga vigentes las evaluaciones y pruebas de ajuste mientras OSHA estudia sus propuestas respiratorias.
- Prepare la transición a ISO 9001:2026 sin presentarla todavía como norma publicada.