Ecuador adopta la Política Nacional de SST 2025–2030
Oficial y vigente — política públicaEl Acuerdo Interministerial MTDH-MSP-AI-2026-001 fue publicado en el Registro Oficial el 1 de octubre de 2026. La nueva política organiza la acción pública en regulación y control; ambientes de trabajo seguros y saludables; y educación, capacitación e investigación.
Es el marco rector nacional para planificar, coordinar y evaluar acciones de SST. No sustituye por sí solo las obligaciones operativas vigentes ni debe venderse como una nueva certificación empresarial. Cada trámite, plazo o requisito debe vincularse con la disposición específica que lo establezca.
Alinee planes, auditorías y capacitación con las tres líneas oficiales y mantenga la trazabilidad de cada obligación en su matriz legal. SISOA incorporará esta referencia en sus servicios de evaluación de riesgos y formación preventiva.
Fuentes oficiales: Ministerio del Trabajo — Política Nacional de SST · Acuerdo MTDH-MSP-AI-2026-001
El Reglamento SISAT de junio fue derogado íntegramente
Derogación vigente — corrección regulatoriaEl Ministerio de Salud Pública derogó el Acuerdo 00004-2026, que había expedido el Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo. El Acuerdo 00012-2026 se publicó en el Registro Oficial No. 379 el 29 de septiembre de 2026.
Las categorías, dotaciones de personal, tiempos de atención y demás parámetros que dependían exclusivamente del Acuerdo 00004-2026 no deben presentarse como requisitos vigentes. La derogación no elimina las obligaciones generales de prevención, vigilancia de la salud y gestión de riesgos sustentadas en otras normas.
Retire el Reglamento SISAT derogado de matrices legales, procedimientos, contratos y materiales comerciales. Revise la guía actualizada de servicios médicos antes de dimensionar personal o contratar un servicio.
Fuente oficial: Registro Oficial No. 379 — Acuerdo MSP 00012-2026
NIOSH documenta fallas persistentes frente al plomo en baterías
Síntesis técnica — no es una nueva regulaciónNIOSH informó el 26 de octubre que casi 90% de los adultos con exposición conocida al plomo estuvieron expuestos en el trabajo. Entre quienes tenían plombemia de 25 µg/dL o más, 60% trabajaban en manufactura y, dentro de ese grupo, más de 70% estaban en fabricación de baterías.
Las evaluaciones describen contaminación en vestuarios, comedores y oficinas; barrido en seco; ventilación local insuficiente; cartuchos sin calendario claro de cambio; barba que impide el sello del respirador y plomo en la piel incluso después de ducharse. También existe riesgo de trasladar contaminación al hogar.
En fabricación, fundición o reciclaje, revise en conjunto muestreo, vigilancia biológica, segregación limpio/sucio, duchas, ropa de trabajo, limpieza con métodos que no dispersen polvo, extracción localizada y el programa de protección respiratoria.
Fuente técnica oficial: NIOSH — Behind the Battery: Lead's Lingering Workplace Risk
La OIT amplía la evidencia económica sobre estrés térmico
Estudios y orientación — no es una normaLa OIT publicó el 29 de octubre seis estudios nacionales sobre Etiopía, Ghana, Líbano, Maldivas, Senegal y Sri Lanka. Los resultados muestran efectos sostenidos sobre salud, productividad, empleo y economía, especialmente en agricultura, construcción, pesca y transporte.
La OIT estima que 2.400 millones de trabajadores están expuestos a calor excesivo, que casi 19.000 muertes laborales anuales son atribuibles a esa exposición y que el estrés térmico podría equivaler a la pérdida de 80 millones de empleos a tiempo completo para 2030.
Ecuador no forma parte de los seis estudios. Use la metodología como evidencia para evaluar calor, productividad, ausentismo y capacidad laboral, pero adapte umbrales y controles a la exposición real, el sector y la normativa aplicable.
Fuente oficial: OIT — nueva evidencia sobre estrés térmico, empleo y productividad
Una norma derogada debe salir de la operación, no solo de la bibliografía.
Revise matrices, procedimientos, contratos, calculadoras, propuestas y material de capacitación. Conserve únicamente prácticas técnicas que tengan respaldo vigente o que la organización adopte de forma voluntaria y documentada.
Prioridades de la semana
- Incorporar la Política Nacional de SST 2025–2030 como marco rector, sin inventar trámites.
- Retirar el Acuerdo 00004-2026 derogado de documentos y ofertas.
- Revisar controles integrados para plomo y contaminación paraocupacional.
- Incluir productividad y capacidad laboral en la evaluación de estrés térmico.